江蘇億金隆重舉辦2019年迎新春年會

Date: 2019-02-01 14:09:47

江蘇億金隆重舉辦2019年迎新春年會

“冬去又逢新歲月,春來更有好花枝”。告別2018,迎來全新的2019。新的一年開啟了新的歷程,托舉著新的期望,承載著新的夢想。2019年1月28日下午,江蘇億金公司隆重舉辦2019年迎新春年會。

當日下午,常務副總經理沈衛東代表公司參加了江陰市重點企業年會,江蘇億金公司被評為“江陰市重點骨干企業”,江陰市排名169名、江陰市環保企業第1名,獲得50g的金牌獎勵。

年會上,陳硯雄總工程師代表公司作年度工作總結報告。總結報告對2018年工作進行了總結回顧,并對2019年工作進行了部署動員。報告指出,2019是我們億金體制改革的元年,全體員工要在2018年的工作基礎上,秉持同心、同德、同力的精神,團結拼搏,迎難而上,進一步調高工作標準,深化并積極參與機制改革,共同攻堅克難,再攀高峰。

年會上陸雨華副總經理向全體員工宣讀了《回顧過去、展望未來,大膽改革求發展倡議書》。《倡議書》一方面回顧億金公司從2003年至2018年的15年來,從布袋除塵器起步,到半干法脫硫系統、濕法脫硫系統、煙氣脫硝系統、濕式電除塵系統的演變發展歷程,產品門類逐步豐富,綜合實力穩步增長。同時,《倡議書》更就響應宋董事長的改革決策部署,2019年全面實施企業運作模式體制改革作出倡議和動員。號召廣大員工以市場為導向,以客戶為目標,實行風險管控,全員樹立成本意識和老板意識,做到企業有活力、員工有干勁。讓一批有才干、有能力、有勇氣的人才,走向市場、走向成功;讓一批愿意吃苦耐勞、勇于拼搏、敬業擔當的員工,人人可以做老板。

于樂意副總工程師(脫硫部部長)作響應體制改革倡議的表態發言。于樂意副總工表示,面對公司目前業績在下滑的嚴峻形勢,體制改革勢在必行,意義重大,自己一定積極參與。改革中,自己將以“我就是老板”的意識和態度,自覺承擔老板責任,分享老板成果,保持億金環保活力,為推動億金環保的快速發展貢獻自己的一份力量。

年會對評選出的2018年度公司“億金勞模”“優秀黨員”“優秀領導干部”“優秀科技創新工作者”“先進個人”“先進集體”“先進項目部”等先進進行了表彰,并由宋董事長、沈總、陳總工、陸總、徐總為優秀員工進行了頒獎。

新獲評的“億金勞模”、副總工程師(結構脫硝部部長)劉立平發表獲獎感言。劉副總工感言,一個人要有所成就,就要從每一個細節做起,要養成一個每天寫日志的好習慣。自己從2005年9月進公司時的一名普通技術員,到現在副總工的職務,來之不易。感謝公司領導和同仁們對他個人及部門的一路幫助和支持。劉副總工還表示,將全力支持和參與公司2019年體制改革,積極帶領好所屬員工在億金平臺上不畏艱辛、破荊斬棘、乘風破浪向前行。

年會上,宋正興董事長作了重要講話。宋董事長對公司的現狀及公司的未來發展作了深入的剖析和展望,指出:我們要清醒地認識到,在更加激烈的市場競爭環境下,環保設備產業依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰,我們公司發展依然是任重道遠,未來的生存與發展需要我們繼續共同面對和前行。為此,2019年公司將推行實施全員包干責任制改革。改革的總基調和總目標是:充分激活億金所有員工具有“老板思想”、發揮“老板動力”,人人參與管理、人人承擔責任、人人享有收獲。改革的主要內容是:在億金公司的平臺中,推行責任人獨立經營、自負盈虧、固定上繳的包干責任制模式和管理體制。

宋董事長希望,通過公司全員創新管理,將我們員工與公司的利益捆得更緊、連得更深,從而充分發揮每個人的智慧和力量,構建起全體員工發揮“老板精神”、承擔“老板責任”、分享“老板成果”的管理運行新機制,激發億金公司二次創業的激情和活力,推動公司再創輝煌。



年會還進行文藝聯歡和工作晚宴。聯歡節目精彩紛呈,高潮迭起。穿插在聯歡中還有激動人心的抽獎活動,公司設置了各類豐富的獎品。大家一起吃著豐盛的晚宴,一邊不時接受幸運的眷顧,層層的抽獎環節令人激動不已,文藝聯歡和工作晚宴自始至終在歡聲笑語中進行。

年會在宋董事長一曲《愛拼才會贏》中進入高潮和尾聲。宋董事長不僅給大家的展現了富有磁性的嗓音和美妙的歌聲,更是以歌言志,激勵大家敢拼、愛拼、會拼,以不斷進取的精神,把每一年都當作新的起點,奮發圖強,贏得明天,贏得成功!


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